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招行大規模降薪!背後是系統性金融風險隱憂

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3月26日,招商銀行披露2024年度報告。

根據年報測算,2024年,招行員工費用680.9億元,人均成本58.1萬元。值得注意的是,這已經是招商銀行員工費用連續兩年下降。


在2021年上半年,招商銀行人均月薪曾一度達到5.8萬元,就是說,如今該行人均月薪相比3年前少拿6000元。

很快,#招商銀行人均薪酬降至60萬元以內#這一話題沖上微博熱搜,引起網友熱議。



乍一看,第一反應是“銀行工資可真高啊”,但其實這個工資只是平均數,是高管和員工平均之後的結果。其實,招行普通員工工資和一般人沒太大區別。

廣大網友其實都搞錯了重點,重點不是工資有多高,而是銀行降薪意味著什麼,尤其是招行降薪意味著什麼。可以說,系統性金融風險的信號,已經有了端倪,此時一定要萬分小心,否則未來可能會發生整個金融系統的動蕩。


招商銀行在中國的地位是非常特殊的——它是中國銀行業真正的風向標。

為什麼這麼說?因為招行是中國服務最好的商業銀行,也是連續多年的中國最佳零售銀行,當然,其規模在股份制商業銀行當中也是老大。


可以這麼說,中國的銀行業除了國字號的工農中建,就要看招行了。在2024年的銀行業排名當中,招行排名僅次於四大行,可見其規模和地位。作為一家股份制銀行,做到這個地步實屬不易。



也正因為如此,招行的大規模降薪,不啻為一顆炸彈。上熱搜顯得這事情有點八卦,但背後隱藏的現實,卻危險而又沉重。

真正的問題其實不是降薪,而在於招行的財報。

前面說了,招行是中國最佳零售銀行,也就是說招行主要體現的是個人業務這一塊的優勢。然而2024年的財報卻不太好看:
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